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Referenten
Neue Referenten, die wir Ihnen vorstellen möchten:
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Andreas Frintrup
Geschäfsführender Gesellschafter der S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH, Vorstand HR Diagnostics AG. Berät Unternehmen in der Entwicklung von Auswahlverfahren und Gestaltung eignungsdiagnostischer Prozesse. |
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Dieter Giese
Geschäftsführender Gesellschafter der Akademie für innovatives Ausbildungsmanagement, Consultant für Personal- und Organisationsberatung |
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Matthias Kämper
Operative Director HR Diagnostics AG, verantwortlich für Marketing, Vertrieb und operatives Geschäft. Berät bei der Ausgestaltung und praktischen Umsetzung eignungsdiagnostischer Prozesse für alle Zielgruppen |
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Hans-Eckart Klose
Arbeits- und Organisationspsychologe. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen, die ihre Auswahlprozesse und
-instrumente aussagekräftiger, effizienter und systematischer gestalten möchten |
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Uwe Landwehr
Ausbildungsleiter der ALSTOM Power GmbH, Mannheim, verantwortlich für die Einstellung und Ausbildung von DHBW Studenten und Auszubildende. Vorsitzender des Arbeitskreises Wirtschaftsingenieurwesen an der DHBW Mannheim, Mitglied im Prüfungsausschuss Elektrotechnik der DHBW-Mannheim; Mitglied der Fachkommission Technik der DHBW. Seit 20 Jahren im Bereich Ausbildung tätig. |
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Andreas Schneider
Ausbildungsleiter der TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH & Co. KG, Ditzingen, Verantwortlicher für Ausbildungsmarketing, Einstellverfahren und die Ausbildung von DHBW Studenten und Auszubildenden |
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Prof. Dr. Heinz Schuler
Autor mehrerer hundert wissenschaftlicher Publikationen und maßgeblicher Lehrbücher. Seine Testverfahren wurden in zahlreiche Sprachen übersetzt. Prof. Dr. Schuler gilt als Begründer der deutschsprachigen Personalpsychologie |
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Manfred Stoiber
Teamleiter Aus- und Weiterbildung bei der Kreissparkasse
Göppingen. Er betreut Auszubildende zum Finanzassistenten und Duale
Hochschüler an der DHBW Stuttgart und ist verantwortlich für das
Ausbildungsmarketing sowie für das gesamte Einstellungsverfahren. |
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Corinna Trier
Leiterin Personalentwicklung REWE Markt GmbH Region Süd, verantwortlich für das Azubi- Recruitment, für die Qualifikation von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften sowie für die Karriere- und Nachfolgeplanung. Die REWE Region Süd ist ausgezeichnet mit dem Rudolf Egerer Preis für gute Ausbildung. |
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